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教學管理制度
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一、 教師必須履行簽到制度,每天在規定時間內到辦公室簽到,不允許他人代簽,教師無故遲到,早退一次扣除20元,無故曠課一天扣除200元,病假一天(必須有醫院出示的病例證明)扣除80元,2天以上每天扣100元(要有病例證明),事假一天扣除100元。病假、事假必須寫請假條,經過教導主任、副校長、校長同意后方可請假。

二、 護隊獎每月50元、循環紅旗一面5元(指前3名)

三、 每月月查一等獎60元,二等獎50元,三等獎40元,備課作業不符合要求適當扣分,每分10元。

四、 學校組織的聽課,隨堂課聽課評價90分以上的老師獎勵15元,低于70分以下的老師扣15元,并重新上課,3次不合格,予以辭退。

五、 建立學科教研組,并定期開展活動,教師之間互相學習,取長補短,共同提高,每個教師每學期聽課不少于10節,學期結束時檢查,教研組長每月補助50元。

六、 值勤領導須關注校舍安全,關注食堂衛生及門窗關鎖,隨時檢查,督促。

七、 落實班主任責任制,教師里所以設施墻壁交給班主任,損壞照價賠償。

八、 加強團結,老師之間相互協作,班主任和科任相互配合。學生有困難互相協作處理、任課教師不許踢皮球。處處以學校利益為重,如再發現在家長面前說有損于學校名譽的話,學校將按照公開檢查,罰款200以上。開除留用查看、開除的程序處分。

九、 學校進行的競賽,設一、二、三等獎,按名次給學生或班級發獎狀,給輔導老師發獎金20、15、10元。

十、 學校舉行的抽考,第一名獎勵200元,第二名獎勵150元,第三名獎勵100元。

十一、 學生作業:作文每單元一篇,每篇作文不少于5個總批和5個眉批,作文批改要用作文批改符合。課堂作業:語文每課一篇,數學每天一次,英語每周3—4次。家庭作業:語文、數學,每天都有。英語每周4次。課堂作業,家庭作業每次必須認真批改,及時批改。如發現錯批,漏批,馬虎的,出現一次扣分5分以上。批改方法:1—2年級百分制,3—6年級用等第制,優、良、中、差。

十二、 教師嚴禁體罰和變相體罰學生,發現一次,處罰100元,若體罰學生造成傷害事故的,由老師負責處理,負擔全部醫藥費,另處以200元罰款。

十三、 教職工必須履行各項職責,認真完成并做好本職工作,如有消極怠工,不服從領導,不聽指揮,討價還價,經查實扣除100元,并點名批評。

十四、 教師必須愛崗敬業,為人師表,儀表端正,以校為家。認真扎實地做好本學期的工作,如有特殊情況要換崗,必須提前一個月向校方申請,經校方同意后方可離崗。每月10號發放上月的工資。

十五、 每天放學后,班主任老師及任課老師必須認真組織該班學生按次序放學(家長接送、公交車、面包車、走讀生)。護隊老師認真維持好本隊的紀律,安全護送,一旦發生不安全事故,護隊老師負責任。

十六、 導護老師必須認真履行職責,提前5分鐘到校,工作馬虎者扣5分,(每人每次)。

十七、 嚴格請假制度,教師有事請假經校方同意后,教導主任安排代課,每節6元。特殊情況調課需經教導主任同意。不許私自調課。

十八、 教師必須重視與家長聯系,班主任每天兩次點名,如發現缺席學生,一定要及時打電話。單元測試和平時成績要有記載,學生作業的情況要與家長聯系。必要時可提供校車。

十九、 教師必須認真抓好文明禮儀守則的實施,班級之間,同學之間開展競賽。掀起比、學、趕、幫、超的高潮。

二十、 教師要特別注意學生的作業,家庭作業要家長簽字,作業本要求老師統一書寫封面,一本作業要用一色筆書寫,統一格式。所有作業和備課本在家長會上展出。如發現學生不做作業,教師不管,家長來電話來說,甚至作業批錯了,一經查實,扣除該老師10分。

二十一、 老師之間、家校之間、同學之間、師生之間必須講文明禮貌, 老師謙虛謹慎,嚴格要求,循循善誘,教導學生互相尊敬、互相學習,不許看笑話,珍惜短暫的友誼。堅決按照開學時學校制定的各項教學管理制度執行。

二十二、 全體教職員工必須團結一致,互相學習,謙虛謹慎,以老帶新,以新促老。上班時間不許關機。做好本職工作,又要認真完成指令性工作,齊心合力,用一顆火熱的心為流動的花朵奉獻出我們全部的愛。

                                     義烏市民友學校

2013.2